
Hiljaisuus – organisaation kutsumaton vieras
Muistan, kun olin uusi työpaikalla. Olin innoissani uudesta työstäni ja halusin olla mukana keskusteluissa. Mutta aina kun avasin suuni, minut keskeytettiin tai ohitettiin. Aloin tuntea oloni ulkopuoliseksi ja vähäarvoiseksi. Lopulta olin vain hiljaa, kunnes en enää...
Sosiaalisen pääoman mekanismit tukemaan tavoitteiden saavuttamista
Tämän päivän monimutkaisia ja paradoksaalisia ongelmia ei ratkaista yksin. Tarvitsemme moninaisia ihmisiä verkostoihimme. Sosiaalinen pääoma on hyvä väylä tarkastella noita itsenäisiä, mutta toisistaan riippuvaisia vuorovaikutussuhteita erilaisissa verkostoissa....
Vuorovaikutus organisaatiossa on yhteinen valinta
Vuorovaikutus on sosiaalisen pääoman ensimmäinen askel. Sen avulla sosiaalinen pääoma voi kehittyä. Toimiva vuorovaikutus ei ole pelkkä osaamis- tai persoonakysymys, eikä todellakaan pelkkä tahtokysymys. Toimiva vuorovaikutus vaatii tuekseen rakenteita, luottamusta,...
Viimeisimmät kommentit