Onnistuva organisaatio valmentaa organisaation kehittämiseen ja erityisesti ihmisten johtamiseen liittyvissä ajankohtaisissa aiheissa. Valmennuksia toteutetaan 1-2 tunnin herättelypuheenvuoroista usean päivän valmennuskokonaisuuksiin. Toteutamme myös yksilövalmennusta.
Tutustu Onnistu arjessa -yksilövalmennukseen!
Valmennuksia voidaan toteuttaa etä- tai lähitoteutuksina.
Kaikki ryhmävalmennukset pitävät sisällään:
- Suunnittelupalaverin
- Ennakkomateriaalin osallistujille
- Valmennuksen
- Koontimateriaalin aiheesta osallistujille valmennuksen jälkeen
Tässä muutamia esimerkkejä valmennusten teemoista:
Kestävä johtajuus
Kestävä johtajuus lähtee ihmisistä. Ihmisten kyvystä, halusta ja motivaatiosta ratkoa monimutkaisia ja kompleksisia ongelmia. Tarina kestävästä tulevaisuudesta rakennetaan yhdessä.
Keskityn puheenvuorossani seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä tarkoitamme kestävällä johtajuudella?
- Luovuus, luottamus ja monimutkaiset ongelmat
- Minkälainen johtaminen tukee kestäviä tuloksia?
Onnistuva organisaatio
Rakenteilla ja systematiikalla on merkitystä. Ne raivaavat tilaa ihmisten johtamiselle ja tuloksia tuovalle toiminnalle. Kaikissa johtamisen tehtävissä on osattava tukea selkeyden rakentamista. Selkeys organisaatiossa ja sen tekemisessä tukee tutkimusten mukaan vuorovaikutusta ja yhteistyötä.
Onnistuva organisaatio vastaa kysymyksiin:
- Miksi ja miten selkeyttä rakennetaan?
- Miten rakennamme yhteistyötä organisaation sisällä?
- Mitä on sosiaalinen pääoma ja miksi siitä kannattaa kiinnostua?
- Minkälaisella johtamisella tuetaan onnistumisia?
Organisaation sosiaalinen pääoma
Sosiaalisella pääomalla tarkoitetaan yksinkertaisesti ihmissuhteita, joita meillä on. Sosiaalinen pääoma on rakenteita, ihmissuhteita ja tarinoita, joita organisaatiostamme ja sen ihmissuhteista kerromme. Sen rakennusaineita ovat vastavuoroisuus, luottamus ja normit. Sosiaalinen pääoma auttaa tekemään yhteistyötä ja ratkomaan näin asiakkaiden kompleksisiakin ongelmia.
- Mitä on sosiaalinen pääoma?
- Minkälainen johtaminen tukee sosiaalisen pääoman rakentumista?
- Sosiaalinen pääoma tehostaa yhteistyötä
Menestyksen paradoksi
Menestyksen paradoksi on luova työpaja, jossa teorian ja tekemisen liitto kuljettaa sinua sujuvasti etapilta toiselle. Työpajan aikana keskitymme yhdessä oivaltamiseen. Pohdimme yhdessä, mitä menestys tarkoittaa juuri teille sekä minkälaisia paradokseja menestykseen liittyy. Työpajasta mukaan tarttuu metodi, jota voi hyödyntää niin arjen pienissä kehittämistarpeissa kuin isoimmissa kehittämisprojekteissa. Työpajan toteuttavat yhdessä Onnistuva Organisaatio ja Luovat Workshopit.
Henna Väätäinen on vuorovaikutuksen ja johtamisen väitöskirjatutkija. Hän on yrittäjä ja johtaja. Sielultaan hän on organisaatioiden ja johtamisen kehittäjä.
